Plan de pensiones

Prepárate para tu futuro con un plan de pensiones flexible. Y si ya has empezado a ahorrar y traes tu plan de pensiones a ABANCA puedes llevarte hasta un 4% de bonificación en efectivo.

Toma decisiones inteligentes hoy y marca la diferencia en tu futuro

Hasta un 4%

Si ya tienes un plan de pensiones, tráelo a ABANCA y llévate una bonificación de hasta el 4%.

Un plan a futuro

Tu jubilación puede parecer lejana, pero lo inteligente es comenzar ya a planificar tu futuro.

Aporta y ahorra

Ajusta tus aportaciones según tus necesidades, te ayudamos a calcular los efectos fiscales, ahorrar en la declaración de la renta…

Hasta un 4% por traer tu plan(1)

Si ya has empezado a ahorrar para tu jubilación es porque buscas lo mejor para tu dinero, y por eso en ABANCA tenemos algo para ti.

Trae tu plan de pensiones y si cumples unas condiciones muy sencillas podemos ofrecerte hasta un 4% de bonificación.

Aporta a tu plan y ahorra a tu ritmo

Podrás realizar aportaciones periódicas y extraordinarias, desde la app. ¡Es muy sencillo! Si lo prefieres pide cita y te ayudamos a plantear lo mejor para tu futuro. Te contamos las ventajas de aportar a tu plan:

  • Reduces la base imponible en tu declaración de la renta.
  • Ahorras para tu futuro.
  • Tú eliges la cantidad mensual que quieres aportar.

Lo inteligente es pensar en un plan

Existe una forma diferente de planificar tu futuro ¿Y si inviertes en la libertad de mañana? Si contratas uno de nuestros planes tendrás:

  • Asesoramiento personalizado.
  • La flexibilidad de realizar aportaciones cuando quieras (hasta el límite anual).
  • Recibe la prestación anticipadamente en caso de desempleo o enfermedad grave. Podrás disponer de las aportaciones que hayas realizado en tu plan de pensiones, siempre que tengan una antigüedad superior a 10 años.

¿Cuántos años te quedan para jubilarte? ¿Y cuánto cobrarás?

Responde a un par de preguntas y calcula aproximadamente cuándo vas a jubilarte y cuánto cobrarás
01
¿Cuánto cobras bruto al año?
Incluye tus nóminas y tus extras
Este campo es obligatorio.
02
¿Qué edad tienes ahora?
Arrastra el selector para indicar tu edad
03
¿A qué edad empezaste a cotizar?
04
¿Laboralmente eres...?
Selecciona tu base de cotización
¿A qué grupo perteneces?
05
¿Cuánto tienes ya ahorrado para tu pensión?
Suma aquí lo que ya has puesto para planes de pensiones, depósitos y productos de ahorro para tu jubilación.
Con estos datos ya puedes hacer tu simulación. Pero aún puedes ajustar más el cálculo si lo deseas. Precisa tus cotizaciones.
Los campos marcados con "*" son obligatorios.

Te vas a jubilar en el {{ retirement_year }}

Ese año

  • Una baguette costará {{ preciseMoney ipc.bread }} €.
  • Un PC portátil {{ preciseMoney ipc.computer }} €.
  • Un coche medio {{ preciseMoney ipc.car }} €.
  • Y un coche... ah, no, ya no habrá coches entonces.
Pasarás a cobrar lo que equivaldría ahora a unos {{ formatMoney retirement_monthly_wage }} €/mes

Ganarás Perderás 0%

...aunque puedes reducir esta pérdida ahorrando. Cuanto más ahorres, mejor.
...solo con que ahorres {{ formatMoney month_rate }} €/mes.
Enhorabuena, porque la diferencia entre tu salario final y tu jubilación, si todo va bien, será positiva. Pero un plan de pensiones puede mejorar tu calidad de vida y la de los tuyos, o darte más seguridad frente a los cambios del futuro.

Ejemplos de fiscalidad de tu plan de pensiones

Como ya sabes, los planes de pensiones no solo te permiten ahorrar dinero a largo plazo para disfrutar de él en tu jubilación, sino que te permiten ahorrar dinero cada año a la hora de hacer tu declaración de la renta. Puedes llegar a ahorrar hasta 450€ por cada 1000€ que aportes a tu Plan. Te adelantamos un ejemplo, pero ten en cuenta que estas cifras están calculadas para un trabajador por cuenta ajena y sin hijos, con residencia en Galicia, y que las cifras podrían variar según la comunidad autónoma donde vivas y el tipo de ingresos fiscales.


Base liquidable general
Contribución anual Ahorro fiscal
< 25.000€ 1000€ 299 € (29,90%)
< 25.000€ 1500€ 431 € (28,73%)
< 50.000€ 1000€ 369 € (36,90%)
< 50.000€ 1500€ 554 € (36,93%)

Simulación realizada teniendo en cuenta exclusivamente el salario informado y el saldo del plan de pensiones, y aplicándolos a la escala del IRPF general. En función de la comunidad autónoma y de los datos personales del cliente el impacto fiscal definitivo variará ligeramente.

Sobre los planes de pensiones de ABANCA. Podrás consultar las alertas de liquidez, el indicador de riesgo, las principales características de los planes de pensiones y los Documentos de Datos Fundamentales en cualquier oficina de ABANCA o en esta misma web.

Cecabank, S.A. Entidad Depositaria de Fondos de Pensiones. ABANCA Corporación Bancaria S.A Entidad Promotora y comercializadora de los planes de pensiones individuales. ABANCA Vida y Pensiones de Seguros y Reaseguros, S.A., Entidad Gestora Fondos de Pensiones.

(1) Sobre la promoción del 4%. Programa válido para traspasos efectivos de otras entidades a determinados Planes de Pensiones Individuales de ABANCA realizados hasta el 31 de enero de 2026. Planes de pensiones incluidos en la promoción: ABANCA Renta Fija Mixta Conservador, ABANCA Renta Fija Mixta Moderado, ABANCA Renta Variable Mixta Decidido, ABANCA Renta Variable Mixta Dinámico, ABANCA Renta Variable y ABANCA Renta Variable Dividendo PP.

Entrega de la bonificación en efectivo. A efectos fiscales, esta bonificación tiene la consideración de rendimiento de capital mobiliario (sujeto a IRPF) y está sujeta a retención según la normativa fiscal vigente. Se abonará un 4% bruto para traspasos efectivos de otras entidades de importes igual o superior a 50.001€ y con un compromiso de permanencia de 6 años; un 3% bruto para traspasos de importes igual o superior a 20.001€ y con un compromiso de permanencia de 6 años; un 2% bruto para traspasos de importes igual o superior a 5.001€ y con un compromiso de permanencia de 6 años; y un 1% bruto para importes inferiores con un compromiso de permanencia de 5 años. En todos los casos el límite de bonificación es de 5.000 € brutos. Promoción no compatible con otras promociones de Planes de Pensiones.