
Zure etorkizunerako aurrezten lagunduko dizugu
Zure etorkizunerako aurrezten hastea pentsatzen ari bazara, lagundu egin nahi dizugu! Doako planifikazio-zerbitzu bat eta zure ordez aurrezten duten automatismoak ditugu. Gainera, zure ahalegina sarituko dugu.
- 981 910 534 tel:+34981910534
- Deituko dizugu? #llamada-gratis
- Erretiro Zerbitzua. Eska ezazu hitzordua https://solicitudonline.abanca.com/SolicitudCita/es/4_pensiones_noplan/J
-
Zure etorkizunerako plana
Zure erretiroaren inguruko azterketa pertsonalizatua eskaintzen dizugu: zein urtetan erretiratuko zaren, zein izango den zure soldata erretiroa hartu aurretik eta ondoren eta abar.
-
Ekarpenak hilabetez hilabete
Ekarpena nahi duzunean egin dezakezu edo ABANCAk automatikoki zure ordez hilero egin dezan aukeratu.
-
Aurrez ezazu zure errenta-aitorpenean
Pentsio-plan guztiek bezala, hurrengo errenta-aitorpenean zerga gutxiago ordaintzeko aukera ematen dizu.
-
Eta zer gehiago?
Prestazioa aldez aurretik jaso ahal izango duzu langabeziaren edo gaixotasun larriaren kasuan.
Ez zara aurrezten hasi?
Oraindik ez baduzu zure etorkizunerako aurreztu baina erretiroa noiz hartuko duzun baldin badakizu, erretiroa hartzen duzunean zenbat kobratuko duzun edo 2037an ogiak zenbat balioko duen, eska ezazu hitzordua zuk nahi duzun bulegoan eta hobekien datorkizun orduan: planifikazioan aditua den kudeatzaile bat izango duzu zain eta zure kasua berrikusi ahal izango duzue, doan eta modu pertsonalizatuan.
ABANCAko pentsio planek zuk uste baino askoz abantaila gehiago eskaintzen dizkizutelako:
- Pentsio-plan guztiek bezala, zure hurrengo errenta-aitorpenean zerga gutxiago ordaintzeko aukera ematen dizu, zure zerga-oinarria murrizten duelako, eta horrek epe laburrera eta luzera aurrezki bikoitza dakarrelako.
- Langabezia edo gaixotasun larria izanez gero, prestazioa aldez aurretik jaso dezakezu, bizitza osoan aurrezten aritu zaren dirua eskura izan dezazun.
- Gainera, behar izanez gero, 2025etik aurrera edozein unetan eskuratu ahal izango dituzu pentsio-planean egindako ekarpenak, betiere 10 urtetik gorako antzinatasuna badute.
Sustapenaren baldintzak
ABANCAren pentsio-planei buruz. Likidezia-alertak kontsultatu ahal izango dituzu, arrisku adierazlea, pentsio planen ezaugarri nagusiak eta Oinarrizko Datuen gaineko Dokumentuak ABANCAren edozein bulegotan edo webgune honetan bertan.
Cecabank, S.A. Pentsio Funtsen Erakunde Gordailua. Abanca Corporación Bancaria S.A., banakako pentsio-planak sustatu eta merkaturatzen dituen erakundea. Abanca Vida y Pensiones de Seguros y Reaseguros, S.A., Pentsio Funtsen Erakunde Kudeatzailea.
% 4-ko sustapenari buruz. Programa baliozkoa izango ra 2024/01/31 bitartean beste erakunde batzuetatik ABANCAko Pentsio Indibidualen Plan hauetara egindako eskualdaketa efektiboetarako balio duen programa: ABANCA Errenta finko misto kontserbatzailea, ABANCA Errenta finko misto moderatua, ABANCA Errenta aldakor misto ausarta, ABANCA Errenta aldakor misto oldarkorra eta ABANCA Errenta aldakorra eta BGAEak.
Hobaria eskudirutan ematen da. Zerga-ondorioetarako, hobari hori kapital higigarriaren errendimendutzat jotzen da (PFEZren mende), eta atxikipenaren mende dago, indarrean dagoen zerga-araudiaren arabera. % 4-ko gordina ordainduko da 60.000 euroko edo gehiagoko zenbatekoak dituzten eta 6 urtez irauteko konpromisoa hartzen duten traspasoen kasuetan, % 3-ko gordina 30.000 euroko edo hortik gorako zenbatekoak eskualdatzeagatik eta 6 urtez irauteko konpromisoarekin, eta % 2-ko gordina 10.000 euroko edo gehiagoko traspasoak egiteagatik eta 6 urtez irauteko konpromisoarekin; eta % 1-eko gordina, 10.000 € baino kopuru txikiagoarekin eta 5 urtez irauteko konpromisoarekin. Kasu guztietan, hobariaren muga 5.000 € gordinekoa da. Sustapen hau ez da bateragarria Pentsio Planen gainontzeko sustapenekin.
Aurreztea lortzen duzunean, poza sentitzen duzu
ABANCAren Erretiro zerbitzua zu bezalako pertsonei zuzenduta dago. Eska ezazu hitzordua oraintxe bertan ondo datorkizun egunerako eta zuk nahi duzun bulegoan. Plangintzan aditua den aholkulari bat zure zain egongo da, eta zure erretirorako pixkanaka aurrezten nola has zaitezkeen azalduko dizu. Horrez gain, ekarpenek hurrengo errenta-aitorpenean izango duten eragin positiboaren berri emango dizu, eta azken urteetan pentsioen arloan izandako berrikuntzak azalduko dizkizu.
Ahalegin horrek guztiak zer ekarriko dizun kalkulatu nahi baduzu, begiratu honako adibideei:
Adina | Urteko ekarpena | Metatutako aurrezkia |
---|---|---|
Adina35 | Urteko ekarpena1000 € | Metatutako aurrezkia60.305,30 € |
Adina35 | Urteko ekarpena1500 € | Metatutako aurrezkia90.457,95 € |
Adina45 | Urteko ekarpena1000 € | Metatutako aurrezkia34.011,55 € |
Adina45 | Urteko ekarpena1500 € | Metatutako aurrezkia51.017,33 € |
Kapital metatuari buruzko datuak kalkulatzeko, honakoak hartu ditugu kontuan: erretiratzeko adina 67 urte izango da, aldizkako ekarpenaren urteko errebalorizazioa % 2koa izango da eta urteko errentagarritasuna % 2koa. Kontuan izan datuek izaera informatiboa baino ez dutela eta adierazitako zenbatekoak estimazio hutsak direla. Beraz, ezin dira kontratu-eskaintzatzat edo errentagarritasun- edo kapital-bermetzat hartu. Gogora ezazu iraganeko errentagarritasunek ez dutela etorkizuneko errentagarritasunik ziurtatzen.
Edozein erabaki hartu aurretik, eska ezazu hitzordua zuk nahiago duzun bulegoan. Plangintzan aditua den aholkulari batek zure kasua berrikusiko du. Zerbitzu pertsonalizatu hau doakoa da. Kontsulta itzazu lege-baldintzak eta informazio interesgarri gehiago ABANCAren pentsio-planen katalogoan.
Desgrabatu urtero
Pentsio-planek, zure erretirorako dirua epe luzera aurrezteko aukera emateaz gain, errenta-aitorpena egiterakoan urtero dirua aurrezteko aukera ematen dizute. Adibidez, 450 eurora arte aurrez dezakezu zure planari egiten dizkiozun 1.000 euroko ekarpen bakoitzeko.
ure adituek hainbat tresna dituzte, pentsio planek hurrengo errenta-aitorpenean ekar ditzaketen abantailak simulatzeko. Hala ere, adibide bat jarriko dizugu: Kontuan izan zifra horiek Galizian bizi den eta seme-alabarik ez duen besteren konturako langile batentzat kalkulatuta daudela; zifra horiek zure autonomia-erkidegoaren eta diru-sarrera fiskalen motaren arabera alda daitezke.
Urteko diru-sarrerak | Urteko ekarpena | Aurrezki fiskala |
---|---|---|
Urteko diru-sarrerak> 25.000 € | Urteko ekarpena1000 € | Aurrezki fiskala299 € (29,90%) |
Urteko diru-sarrerak> 25.000 € | Urteko ekarpena2000 € | Aurrezki fiskala431 € (28,73%) |
Urteko diru-sarrerak> 50.000 € | Urteko ekarpena1000 € | Aurrezki fiskala369 € (36,90%) |
Urteko diru-sarrerak> 50.000 € | Urteko ekarpena1500 € | Aurrezki fiskala554 € (36,93%) |
Sustapenaren baldintzak
ABANCAko pentsio-planen inguruan: Likidezia-alertak, arrisku-adierazlea, pentsio-planen ezaugarri nagusiak eta Oinarrizko Datuen Dokumentuak kontsultatu ahal izango dituzu ABANCAko edozein bulegotan edo webgune honetan . bertan.
Cecabank, S.A., Pentsio-funtsen entitate gordailuzaina. ABANCA Corporación Bancaria S.A., Banakako pentsio-planak sustatu eta merkaturatzen dituen entitatea. ABANCA Vida y Pensiones de Seguros y Reaseguros, S.A., Pentsio-funtsen entitate kudeatzailea.
% 4ko sustapenari buruz. Programa baliozkoa izango ra 2024/01/31 bitartean beste erakunde batzuetatik ABANCAko banakako pentsio-plan hauetara egindako intsuldaketetarako: Sustapenak pentsio-planak hartzen ditu barne: ABANCA Renta Fija Mixta Conservador, ABANCA Renta Fija Mixta Moderado, ABANCA Renta Variable Mixta Decidido, ABANCA Renta Variable Mixta Dinámico eta ABANCA Renta Variable.
Entrega de la bonificación en efectivo. Zerga-ondorioetarako, hobari hori kapital higigarriaren etekintzat hartzen da (PFEZ), eta atxikipenaren mende dago, indarrean dagoen zerga-araudiaren arabera. % 4 gordina ordainduko da 50.001 euro edo zenbateko altuagoa duten eta 6 urtez irauteko konpromisoa duten beste entitate batzuetatik egindako intsuldaketetarako; % 3 gordina 20.001 euro edo zenbateko altuagoa duten eta 6 urtez irauteko konpromisoa dutenentzat; % 2 gordina 5.001 euro edo zenbateko altuagoa duten eta 6 urtez irauteko konpromisoa dutenentzat; eta % 1 gordina zenbateko baxuagoa eta 5 urtez irauteko konpromisoa dutenentzat. Kasu guztietan, hobariaren muga 5.000 euro gordin izango da. Sustapen hau ez da pentsio-planen beste sustapen batzuekin bateragarria.
Gehiago jakiteko...
ZALANTZAK
-
Zergatik Gizarte Segurantzako erretiro-pentsioaren osagarri bat?
Pentsioen ordezkatze-tasa erretiroaren unean kobratzen den pentsioaren eta langile aktibo modura jasotako azken soldataren arteko ratioa da. Adibidez, azken soldatan 2.000 euro kobratu dituen pertsona baten kasuan, jasotzen duen pentsioa 1.700 eurokoa baldin bada, bere ordezkatze-tasa % 85ekoa da.
Espainian, 2015eko ELGA antolakundearen txostenaren arabera, ordezkatze-tasa % 82koa da eta herrialde garatuen multzoaren barnean handienetakoa da. Pentsioetan izandako azken erreformekin, populazioaren zahartzearekin eta bizi-itxaropenaren igoerarekin, ELGA antolakundearen arabera portzentaje horrek behera egingo du pixkanaka. Pentsio-plan batekin alde hori konpentsatzen lagunduko dizun aurrezki bat sor dezakezu.
-
Zein da pentsio-planetan egin behar dudan gutxieneko ekarpena?
Pentsio-plan indibidual bat kontratatzen duzunean hilean 30 euroko gutxieneko ekarpen bat adieraz dezakezu baina hiru hilean behin, sei hilean behin edo urtean behin ere egin ditzakezu ekarpenak. Gainera, aparteko ekarpenak egin ditzakezu nahi duzunean. Une jakin batean ekarpenik egin ezin baldin baduzu, kontribuzioak bertan behera utzi eta ondoen dagokizunean berriro ekarpenak egiten has zaitezke.
DOKUMENTAZIOA
BLOGEAN