Se o precisas, podemos axudarte
Queremos axudarte a aforrar dunha forma máis cómoda. Dámosche os datos, a información e as ferramentas para que, aos poucos, poidas aforrar para a túa xubilación. E se tes dúbidas, temos un asesor especializado esperándote.
- 981 910 534 tel:+34981910534
- Chamámoste? #llamada-gratis
- Cita previa servizo Júbilo https://solicitudonline.abanca.com/SolicitudCita/gl/4_pensiones_noaport/J
-
Aforra automaticamente
Elixe unha cota fixa para aportar pouco a pouco todos os meses.
-
Asesoramento para ti
Queremos axudarte a aforrar. Atoparás un experto en planificación en todas as nosas oficinas: pide cita agora!
-
Aforro fiscal
Axudámoste a calcular os efectos fiscais das túas declaracións en materia de aforro. Ao mellor levas unha sorpresa!
-
Esperámoste
Pide unha cita co teu xestor e chamarate cando mellor che veña.
Aporta pouco a pouco
Xa empezaches a aforrar para a túa xubilación? Se é así, é porque buscas o mellor para o teu diñeiro, e por iso en ABANCA poñémoscho moi fácil co noso servizo de achegas periódicas mensuais ou se o prefires, aportacións extraordinarias. Só tes que pedir unha cita nas nosas oficinas e contarémosche como.
Ademais, se tes un plan de pensións, poderías contratar un depósito</a> cunhas condicións moi interesantes.
Infórmate das condicións destas promocións e deixa que che axudemos a planificar o aforro con Júbilo, o noso novo servizo de asesoramento gratuíto.
Exemplos de fiscalidade do teu Plan de pensións
Como xa sabes, os plans de pensións non só che permiten aforrar cartos ao longo plazo para te aproveitares deles na xubilación, senón que che permiten aforrar diñeiro cada ano á hora de faceres a declaración da renda. Podes chegar a aforrar ata 450€ por cada 1000€ que achegas ao teu Plan.
Os nosos especialistas dispoñen de ferramentas para simular contigo de que forma poderías beneficiarte das vantaxes fiscais dos plans de pensións na próxima declaración da renda, pero adiantámosche un exemplo. Ten en conta que estas cifras están calculadas para un traballador por conta allea e sen fillos, con residencia en Galicia, e que as cifras poderían variar segundo a comunidade autónoma onde vivas e o tipo de ingresos fiscais.
| Ingresos anuais | Contribución anual | Aforro fiscal |
|---|---|---|
| Ingresos anuais> 25.000 € | Contribución anual1000 € | Aforro fiscal305 € (30,50%) |
| Ingresos anuais> 25.000 € | Contribución anual1500 € | Aforro fiscal438 € (29,20%) |
| Ingresos anuais> 50.000 € | Contribución anual1000 € | Aforro fiscal370 € (37%) |
| Ingresos anuais> 50.000 € | Contribución anual1500 € | Aforro fiscal555 € (37%) |
Condicións da promoción
Sobre os plans de pensións de ABANCA. Poderás consultar as alertas de liquidez, o indicador de risco, as principais características dos plans de pensións e os documentos de datos fundamentais en calquera oficina ABANCA ou nesta mesma web.
Cecabank, S.A. Entidade Depositaria de Fondos de Pensións. ABANCA Corporación Bancaria S.A. Entidade promotora e comercializadora dos plans de pensións individuais. ABANCA Vida y Pensiones de Seguros y Reaseguros, S.A. Entidade Xestora de Fondos de Pensións.
Sobre a promoción do 4%. Programa válido para traspasos efectivos doutras entidades a determinados plans de pensións individuais de ABANCA realizados ata o 30 de setembro do 2022. Plans de pensións incluídos na promoción: ABANCA Renda Fixa Mixta Conservador, ABANCA Renda Fixa Mixta Moderado, ABANCA Renda Variable Mixta Decidido, ABANCA Renda Variable Mixta Dinámico e ABANCA Renda Variable.
Entrega da bonificación en efectivo. Para os efectos fiscais, esta bonificación ten a consideración de rendemento de capital mobiliario (suxeito a IRPF) e está suxeita a retención segundo a normativa fiscal vixente. Aboarase un 4% bruto para traspasos efectivos doutras entidades de importes igual ou superior a 60.000 € e cun compromiso de permanencia de 6 anos; un 3% bruto para traspasos de importes igual ou superior a 30.000 € e cun compromiso de permanencia de 6 anos; un 2% bruto para traspasos de importes igual ou superior a 10.000 € e cun compromiso de permanencia de 6 anos; e un 1% bruto para importes inferiores cun compromiso de permanencia de 5 anos. En todos os casos o límite de bonificación é de 5.000 € brutos. Promoción non compatible con outras promocións de plans de pensións.
Para saber máis...
dúbidas
-
Por que un complemento á pensión de xubilación da Seguridade Social?
A taxa de substitución das pensións é a ratio entre a pensión que se cobra no momento da xubilación e o último salario percibido como traballador en activo. Por exemplo, para o caso dunha persoa que cobrase 2000 € de último salario e que perciba unha pensión de 1700 €, a taxa de substitución é do 85%.
En España, segundo un informe da OCDE do ano 2015, a taxa de substitución ascende ao 82% e está entre as máis altas do grupo de países desenvolvidos. Coas últimas reformas das pensións, o avellentamento da poboación e o aumento da esperanza de vida, a OCDE estima que esa porcentaxe se irá reducindo de vagariño. Cun plan de pensións podes constituír un aforro que che axude a compensar esa diferenza.
-
Que achega mínima teño que facer ao plan de pensións?
Ao contratares o plan de pensións individual podes indicar unha achega periódica mínima de 30 € ao mes pero tamén podes contribuír de forma trimestral, semestral ou anual. Ademais, podes realizar achegas extraordinarias cando queiras. Se nun momento dado non podes facer contribucións, é posible suspender as achegas e reanudalas cando mellor se che axeite.
DOCUMENTACIÓN
NO BLOG