logo jubilo

Trae o teu plan de pensión e leva ata un 4%

Se xa empezaches a aforrar é porque eres unha persoa preocupada polo teu futuro e polo da túa familia. Por iso sabemos que isto che interesa: un servizo especializado gratis e ata un 4% de bonificación en efectivo se cumples unhas condicións moi sinxelas. E hay máis.

Chamámoste para resolverche as dúbidas?

Lin e acepto o réxime sobre tratamento dos meus datos

Grazas pola túa solicitude! Porémonos en contacto contigo en canto nos sexa posible. Grazas por confiar en ABANCA.

Ata un 4% por traer o teu plan

Xa empezaches a aforrar para a xubilación? Se é así, será porque buscas o mellor para o teu diñeiro, e por iso en ABANCA temos algo para ti.

  • Se traes o plan de pensións a ABANCA e cumpres unhas condicións moi sinxelas podemos ofrecerche ata un 4% de bonificación en efectivo.
  • Tamén poderías contratar un depósito cunhas condicións moi interesantes.
  • Se realizas unha nova unha achega mensual ao teu plan, devolvémosche o importe da primeira achega.

Interesante, verdade? Infórmate das condicións da promoción e deixa que che axudemos a planificar a xubilación con Júbilo, o noso novo servizo de asesoramento gratuíto. Queres saber que che ofrece?

Júbilo, un servizo de asesoramento gratuíto na túa oficina

Xa podes pedir unha cita previa cando queiras na oficina que queiras: un experto en planificación estarate esperando para que poidades revisar as decisións que tomaches ata agora para aforrar para a xubilación, os efectos fiscais dos teus esforzos na próxima declaración da renda ou as novidades dos últimos anos en materia de pensións.

Sabías que podes recibir a prestación anticipadamente en caso de desemprego ou enfermidade grave? Ou que a partir de 2025 poderás dispoñer en calquera momento das achegas que realizaras ao teu plan de pensións, sempre que teñan unha antigüidade superior a 10 anos?

Non esperes máis e pide unha cita previa na oficina que prefiras e á hora que prefiras: terás un experto en planificación esperándote para revisar o teu caso, de forma gratuíta e personalizada.

Exemplos de fiscalidade do teu plan de pensións

Como xa sabes, os plans de pensións non só che permiten aforrar diñeiro a longo prazo para gozar del na xubilación, senón que che permiten aforrar diñeiro cada ano á hora de facer a declaración da renda.

Os nosos especialistas dispoñen de ferramentas para simular contigo de que forma poderías beneficiarte das vantaxes fiscais dos plans de pensións na próxima declaración da renda, pero adiantámosche un exemplo. Ten en conta que estas cifras están calculadas para un traballador por conta allea e sen fillos, con residencia en Galicia, e que as cifras poderían variar segundo a comunidade autónoma onde vivas e o tipo de ingresos fiscais.

Ingresos anuais Contribución anual Aforro fiscal
Ingresos anuais> 25.000 € Contribución anual1250 € Aforro fiscal296 € (24%)
Ingresos anuais> 35.000 € Contribución anual2500 € Aforro fiscal763 € (31%)
Ingresos anuais> 45.000 € Contribución anual3500 € Aforro fiscal1120 € (32%)
Ingresos anuais> 65.000 € Contribución anual4500 € Aforro fiscal1702 € (38%)

Cantos anos che quedan para xubilarte? E canto cobrarás?

Responde a un par de preguntas e calcula aproximadamente cando vas xubilarche e canto cobrarás

Canto cobras bruto ao ano?

Inclúe as túas nóminas e extras

Que idade tes agora?

Arrastra o selector para indicares a idade

A que idade empezaches a cotizar?

Laboralmente es...?

Selecciona a túa base de cotización

A que grupo pertences?

Canto tes xa aforrado para a pensión?

Suma aquí o que xa puxeras para plans de pensións, depósitos e produtos de aforro para a xubilación.

Con estes datos xa podes facer a simulación. Pero aínda podes axustar máis o cálculo se o desexas. Precisa as cotizacións.

Vaste xubilar en {{ retirement_year }}

Ese ano

  • Unha barra custará {{ preciseMoney ipc.bread }} €.
  • Un PC portátil {{ preciseMoney ipc.computer }} €.
  • Un coche medio {{ preciseMoney ipc.car }} €.
  • E un coche... ah, non, xa non haberá coches para daquela.
Pasarás a cobrar o que equivalería agora a uns {{ formatMoney retirement_monthly_wage }} €/mes

Gañarás Perderás 0%

...aínda que podes minguar esta perda aforrando. Canto máis aforres, mellor.
...con só que aforres {{ formatMoney month_rate }} €/mes.
Noraboa, porque a diferenza entre o teu salario final e a túa xubilación, se todo vai ben, será positiva. Pero un plan de pensións pode mellorar a túa calidade de vida e a dos teus durante a xubilación, ou darche máis seguridade fronte aos cambios do futuro.

Explora as túas opcións de aforro na oficina

Este simulador ofrece datos meramente informativos en base a estimacións e proxeccións económicas que non vinculan de ningún xeito a ABANCA. Podes ler máis información sobre este simulador. Se a túa idea é aforrares mediante contribucións a plans de pensións, leva conta que existen limitacións legais ás achegas anuais a estes produtos. Infórmate na túa oficina.

Aviso legal

Este simulador é una ferramenta que lle permite ao interesado, a partir dunha mínima información económica e laboral, estimar os ingresos que recibirá no momento de acceder á súa xubilación na Seguridade Social e o aforro que precisaría realizar para manter un determinado poder adquisitivo durante 15 anos tralo momento da xubilación.

Os resultados responden a unha simulación baseada nos datos achegados polo interesado e nas proxeccións realizadas por ABANCA de IPC, bases de cotización, salarios e rendibilidade promedio anual, e teñen carácter puramente informativo. Xa que logo, en ningún caso constitúe nin pode interpretarse como unha oferta contractual, nin como garantía de rendibilidade futura, dado que os importes resultantes son só estimacións.

Estes resultados estimativos poden verse afectados polas modificacións que, de ser o caso, se produzan na normativa que se deba aplicar en cada momento, así como polas mudanzas nos ingresos declarados polo propio interesado, así como desviacións que se poidan producir no futuro nos parámetros utilizados.

Todas as cantidades indicadas son brutas, é dicir, o seu importe verase reducido polos impuestos que, no seu caso, poidan gravalas en cada momento.

Condicións da promoción

Sobre os plans de pensións de ABANCA. Poderás consultar as alertas de liquidez, o indicador de risco e as principais características dos plans de pensións nos documentos de datos fundamentais dispoñibles en calquera oficina de ABANCA ou nesta mesma web.

Cecabank, S.A. Entidade Depositaria de Fondos de Pensións. ABANCA Corporación Bancaria S.A. Entidade promotora e comercializadora dos plans de pensións individuais. ABANCA Vida y Pensiones de Seguros y Reaseguros, S.A., Entidade Xestora Fondos de Pensións.

Os Fondos de Pensións nos que se integran os Plans de Pensións de ABANCA están auditados por KPMG auditores, S.L

Sobre a promoción do 4%. Programa válido para traspasos efectivos doutras entidades aos plans de pensións individuais de ABANCA realizados entre o 1 de outubro e o 31 de decembro de 2018.

Aboarase un 4% bruto para traspasos efectivos doutras entidades de importe igual ou superior a 50.000 €, un 3% bruto para traspasos de importe igual ou superior a 20.000 € e un 2% para importes inferiores, en todos os casos cun límite de bonificación de 5.000 € brutos e cun compromiso de permanencia de 6 anos. Entrega da bonificación en efectivo. Para os efectos fiscais, esta bonificación ten a consideración de rendemento de capital mobiliario (suxeito a IRPF) e está suxeita a retención segundo a normativa fiscal vixente. Promoción non compatible con outras promocións de plans de pensións.

Sobre a promoción para achegas periódicas. Promoción válida para novas achegas periódicas ou incrementos de achegas periódicas de polo menos 50 €/mes, nos plans individuais de ABANCA incluídos na promoción, efectuadas desde o 01/10/2018 ata o 31/12/2018. Abonarase, na conta asociada ao plan, o importe bruto correspondente á primeira achega periódica mensual ou ao incremento da achega establecido, segundo sexa o caso, durante o mes seguinte ao que se faga efectiva a primeira achega periódica da promoción. A achega periódica establecida e o saldo do plan deberán manterse durante un mínimo de 4 anos, consonte o compromiso de permanencia. Unha única promoción por cliente. Entrega da bonificación en efectivo, para os efectos fiscais, esta bonificación ten a consideración de rendemento de capital mobiliario (suxeito a IRPF), e está suxeita a retención segundo a normativa fiscal vixente. Plans de pensións incluídos na promoción: ABANCA Renda Fixa Mixta Conservador, ABANCA Renda Fixa Mixta Moderado, ABANCA Renda Variable Mixta Decidido, ABANCA Renda Variable Mixta Dinámico, ABANCA Renda Variable, EPSV do País Vasco. Promoción non compatible con outras promocións de plans de pensións.

Para saber máis...

dúbidas

  • Por que un complemento á pensión de xubilación da Seguridade Social?

    A taxa de substitución das pensións é a ratio entre a pensión que se cobra no momento da xubilación e o último salario percibido como traballador en activo. Por exemplo, para o caso dunha persoa que cobrase 2000 € de último salario e que perciba unha pensión de 1700 €, a taxa de substitución é do 85%.

    En España, segundo un informe da OCDE do ano 2015, a taxa de substitución ascende ao 82% e está entre as máis altas do grupo de países desenvolvidos. Coas últimas reformas das pensións, o avellentamento da poboación e o aumento da esperanza de vida, a OCDE estima que esa porcentaxe se irá reducindo de vagariño. Cun plan de pensións podes constituír un aforro que che axude a compensar esa diferenza.

  • Que achega mínima teño que facer ao plan de pensións?

    Ao contratares o plan de pensións individual podes indicar unha achega periódica mínima de 30 € ao mes pero tamén podes contribuír de forma trimestral, semestral ou anual. Ademais, podes realizar achegas extraordinarias cando queiras. Se nun momento dado non podes facer contribucións, é posible suspender as achegas e reanudalas cando mellor se che axeite.

DOCUMENTACIÓN

NO BLOG

Introduce o teu número e chamarémoste de contado.
O noso horario de atención é de luns a venres, de 8 da mañá a 10 do serán.