Plan de pensiones
Toma decisiones inteligentes hoy y marca la diferencia en tu futuro
Hasta un 4%
Un plan a futuro
Aporta y ahorra
Hasta un 4% por traer tu plan(1)
Si ya has empezado a ahorrar para tu jubilación es porque buscas lo mejor para tu dinero, y por eso en ABANCA tenemos algo para ti.
Trae tu plan de pensiones y si cumples unas condiciones muy sencillas podemos ofrecerte hasta un 4% de bonificación.
Aporta a tu plan y ahorra a tu ritmo
Podrás realizar aportaciones periódicas y extraordinarias, desde la app. ¡Es muy sencillo! Si lo prefieres pide cita y te ayudamos a plantear lo mejor para tu futuro. Te contamos las ventajas de aportar a tu plan:
- Reduces la base imponible en tu declaración de la renta.
- Ahorras para tu futuro.
- Tú eliges la cantidad mensual que quieres aportar.
Lo inteligente es pensar en un plan
Existe una forma diferente de planificar tu futuro ¿Y si inviertes en la libertad de mañana? Si contratas uno de nuestros planes tendrás:
- Asesoramiento personalizado.
- La flexibilidad de realizar aportaciones cuando quieras (hasta el límite anual).
- Recibe la prestación anticipadamente en caso de desempleo o enfermedad grave. Podrás disponer de las aportaciones que hayas realizado en tu plan de pensiones, siempre que tengan una antigüedad superior a 10 años.
Lo inteligente es pensar ahora en un plan a futuro
Como ya sabes, los planes de pensiones no solo te permiten ahorrar dinero a largo plazo para disfrutar de él en tu jubilación, sino que te permiten ahorrar dinero cada año a la hora de hacer tu declaración de la renta. Puedes llegar a ahorrar hasta 450€ por cada 1000€ que aportes a tu Plan. Te adelantamos un ejemplo, pero ten en cuenta que estas cifras están calculadas para un trabajador por cuenta ajena y sin hijos, con residencia en Galicia, y que las cifras podrían variar según la comunidad autónoma donde vivas y el tipo de ingresos fiscales.
| Base liquidable general | Contribución anual | Ahorro fiscal |
|---|---|---|
| < 25.000€ | 1000€ | 299 € (29,90%) |
| < 25.000€ | 1500€ | 431 € (28,73%) |
| < 50.000€ | 1000€ | 369 € (36,90%) |
| < 50.000€ | 1500€ | 554 € (36,93%) |
Simulación realizada teniendo en cuenta exclusivamente el salario informado y el saldo del plan de pensiones, y aplicándolos a la escala del IRPF general. En función de la comunidad autónoma y de los datos personales del cliente el impacto fiscal definitivo variará ligeramente.
Sobre los planes de pensiones de ABANCA. Podrás consultar las alertas de liquidez, el indicador de riesgo, las principales características de los planes de pensiones y los Documentos de Datos Fundamentales en cualquier oficina de ABANCA o en esta misma web.
Cecabank, S.A. Entidad Depositaria de Fondos de Pensiones. ABANCA Corporación Bancaria S.A Entidad Promotora y comercializadora de los planes de pensiones individuales. ABANCA Vida y Pensiones de Seguros y Reaseguros, S.A., Entidad Gestora Fondos de Pensiones.
(1) Sobre la promoción del 4%. Programa válido para traspasos efectivos de otras entidades a determinados Planes de Pensiones Individuales de ABANCA realizados hasta el 30 de septiembre de 2026. Planes de pensiones incluidos en la promoción: ABANCA Renta Fija Mixta Conservador, ABANCA Renta Fija Mixta Moderado, ABANCA Renta Variable Mixta Decidido, ABANCA Renta Variable Mixta Dinámico, ABANCA Renta Variable y ABANCA Renta Variable Dividendo PP.
Entrega de la bonificación en efectivo. A efectos fiscales, esta bonificación tiene la consideración de rendimiento de capital mobiliario (sujeto a IRPF) y está sujeta a retención según la normativa fiscal vigente. Se abonará un 4% bruto para traspasos efectivos de otras entidades de importes igual o superior a 50.001€ y con un compromiso de permanencia de 6 años; un 3% bruto para traspasos de importes igual o superior a 20.001€ y con un compromiso de permanencia de 6 años; un 2% bruto para traspasos de importes igual o superior a 5.001€ y con un compromiso de permanencia de 6 años; y un 1% bruto para importes inferiores con un compromiso de permanencia de 5 años. En todos los casos el límite de bonificación es de 5.000 € brutos. Promoción no compatible con otras promociones de Planes de Pensiones.