Pentsio-planak buruz

Hirugarren batek kudeatutako produktuak baldin badaude, hau da, funtsak, pentsio-planak, edo aseguruak, konpainia kudeatzaile edo aseguratzaileak izango dira kapital/prestazioak banatu edo ordainduko dituztenak. Guk konpromisoa hartzen dugu helarazi zenigun dokumentazioa haiei helarazi eta ahalik eta epe laburrenean erantzun dezaten.

Pentsio-planak zergetan ordaintzen duzun dirua murrizteko modurik onena dira orain. Zure zerga-oinarria murriztean, gutxiago ordaindu beharko duzu zure errenta-aitorpenean ekarpenak egiten dituzun urteetan.

Pentsio-plan indibidual bat kontratatzen duzunean hilean 30 euroko gutxieneko ekarpen bat adieraz dezakezu baina hiru hilean behin, sei hilean behin edo urtean behin ere egin ditzakezu ekarpenak. Gainera, aparteko ekarpenak egin ditzakezu nahi duzunean. Une jakin batean ekarpenik egin ezin baldin baduzu, kontribuzioak bertan behera utzi eta ondoen dagokizunean berriro ekarpenak egiten has zaitezke.

Gaixotasun larria pairatzen baldin baduzu edo langabezian baldin bazaude ordura arte metatutako kapitala kobratzea eska dezakezu.

Pentsio-planen gure katalogoko legezko dokumentazio guztia behar dezakezu webgune honetan bertan, eta zalantzaren bat baldin baduzu gure bulego batera bertara zaitezke. Eskatu hitzordua eta aditu bat zain izango duzu zuk nahi duzun orduan.

Hilak produktu horietakoren bat baldin bazuen, honako hauek aurkeztu beharko dituzu:

• Hilaren NANa.
• Onuradunen NANa.
• Seme-alabak onuradun izendatu badira, Familia Liburua.
• Ezkontidea onuradun izendatu bada, Erregistro Zibilean ezkontza inskribatu izanaren ziurtagiria.

Pentsioen ordezkatze-tasa erretiroaren unean kobratzen den pentsioaren eta langile aktibo modura jasotako azken soldataren arteko ratioa da. Adibidez, azken soldatan 2.000 euro kobratu dituen pertsona baten kasuan, jasotzen duen pentsioa 1.700 eurokoa baldin bada, bere ordezkatze-tasa % 85ekoa da.

Espainian, 2015eko ELGA antolakundearen txostenaren arabera, ordezkatze-tasa % 82koa da eta herrialde garatuen multzoaren barnean handienetakoa da. Pentsioetan izandako azken erreformekin, populazioaren zahartzearekin eta bizi-itxaropenaren igoerarekin, ELGA antolakundearen arabera portzentaje horrek behera egingo du pixkanaka. Pentsio-plan batekin alde hori konpentsatzen lagunduko dizun aurrezki bat sor dezakezu.

Zure erretirorako aurrezkia berdin-berdin metatuko duzulako, onura fiskalik ez izan arren,  izan ere, ez duzu lan-errendimendurik. 

Gainera, zure bikoteak lan egiten baldin badu, zure pentsio-planera 2.500 eurora arteko ekarpena egin dezakezu. Ekarpen horrek nabarmen murriztuko du egoera aktiboan den pertsonaren PFEZ zerga.

Partaideentzako sarbide atari bat da MiPlan eta ABANCA Vida y Pensiones enpresaren pentsio-planei eta BGAEei buruzko informazioa jasotzen du. Bertan, zure produktuen kontrola eramateko informazio oso erabilgarria eskuratu ahal izango duzu.

Prozesua oso erraza da. Lehenik, gertueneko ABANCA bulegora joan behar duzu tresnan alta emateko. Hori egin ondoren, MiPlanBeste webgune batera birbideratuko zara atarian sartu ahal izango zara erregistroa osatu eta zure pentsio-planei buruzko informazio guztia kontsultatzen hasteko.

MiPlanBeste webgune batera birbideratuko zara tresnak aukera ematen du PIN berria eskatzeko edo uneko PINa aldatzeko. Zu zarela ziurtatzeko eskura izan beharko duzu zure kontuarekin lotutako telefonoa eta hainbat eremu bete beharko dituzu zure nortasuna egiazta dezagun.

Zure Pentsio Plan edo EPSV-n gutxienez 30 € hileko ekarpen periodikoa egin dezakezu, baina baita hiruhileko, seihileko edo urteko ekarpenak ere. Gainera, nahi duzunean ekarpen bereziak egin ditzakezu, gutxienez 150 €-tik hasita. Une jakin batean ezin baduzu ekarpenik egin, ekarpenak etetea eta berriro hasteko aukera duzu, zure beharretara egokituz.

Garrantzitsua da kontuan izatea ekarpenen urteko muga bat dagoela, PFEZ-k ezarritakoa. Muga horrek barne hartzen ditu ekarpen periodikoak (hilekoak, hiruhilekoak...) zein urtean zehar egin ditzakezun ekarpen bereziak, ez bakarrik ABANCA-n, baizik eta edozein gizarte-aurreikuspen produktutan.

Eta, zenbat da urteko ekarpenaren gehienezko muga?

• Pentsio-plan indibidualak: ekarpenaren muga 1.500 €-koa da, baina lanaren eta jarduera ekonomikoen errendimendu garbiaren % 30 baino ezin izango duzu arindu.
• Enpleguko pentsio-planak: 8.500 euroko muga gehigarria dago, betiere enpresak ere planari ekarpenak egiten badizkio.
• Autonomoentzako pentsio-plan sinplifikatua: 4250 euroko ekarpen-muga propioa dago
• BGAE indibiduala: ekarpen-mugarik ez badago ere, gehieneko desgrabazio-muga 5.000 €-koa da.
• BGAE Enplegua: desgrabazio indibidualaren mugari 8.000 euroko ekarpen-muga gehitu zaio (enpresaren ekarpenak eta bazkidearenak barne), eta 2025era arte 12.000 euroko muga eta 2026tik aurrera 10.000 eurokoa. Zenbateko horien gainetik jar liteke, baina ez litzateke PFEZen desgrabatuko.
• Lehentasunezko Enpleguko BGAEak autonomoentzat: 4.000 euroko ekarpen-muga dago

Tresna honek aukera ematen dizu zure pentsio-planak edo BGAEaren uneko egoera ikusteko, baita beste denbora-tarte batzuetan izan duten eboluzioa ikusteko ere. Gainera, mugimenduak kontsultatu eta produktuaren informazio orokorra ikusi ahal izango duzu.

Kudeaketaren bat egin behar baduzu, zure Banku Mugikorraren edo Banku Elektronikoaren bidez egin ahalko duzu edo, bestela, gertueneko ABANCA  bulegoan.