Si lo necesitas, podemos ayudarte
Queremos ayudarte a ahorrar de una forma más cómoda. Te damos los datos, la información y las herramientas para que, poco a poco, puedas ahorrar para tu jubilación. Y si tienes dudas, tenemos un asesor especializado esperándote.
- ¿Te llamamos? #llamada-gratis
- Cita previa servicio Júbilo https://solicitudonline.abanca.com/SolicitudCita/es/4_pensiones_noaport/J
-
Ahorra automáticamente
Elige una cuota fija para aportar poco a poco todos los meses
-
Asesoramiento para ti
Queremos ayudarte a ahorrar. Encontrarás a un experto en planificación en todas nuestras oficinas: ¡pide cita ahora!
-
Ahorro fiscal
Te ayudamos a calcular los efectos fiscales de tus decisiones en materia de ahorro. ¡A lo mejor te llevas una sorpresa!
-
Te esperamos
Pide una cita con tu gestor y te llamará cuando mejor te venga.
Aporta poco a poco
¿Ya has empezado a ahorrar para tu jubilación? Si es así, es porque buscas lo mejor para tu dinero, y por eso en ABANCA te lo ponemos muy fácil con nuestro servicio de aportaciones periódicas mensuales o si lo prefieres, aportaciones extraordinarias. Solo tienes que pedir una cita en nuestras oficinas y te contaremos cómo.
Además, si tienes un plan de pensiones podrías contratar un depósito con unas condiciones muy interesantes.
Interesante, ¿verdad? Infórmate de las condiciones de estas promociones y deja que te ayudemos a planificar tu ahorro con Júbilo, nuestro nuevo servicio de asesoramiento gratuito.
Ejemplos de fiscalidad de tu plan de pensiones
Como ya sabes, los planes de pensiones no solo te permiten ahorrar dinero a largo plazo para disfrutar de él en tu jubilación, sino que te permiten ahorrar dinero cada año a la hora de hacer tu declaración de la renta. Puedes llegar a ahorrar hasta 450 € por cada 1000 € que aportes a tu Plan.
Visita una de nuestras oficinas y nuestros especialistas simularán contigo de qué forma podrías beneficiarte de las ventajas fiscales de los planes de pensiones en tu próxima declaración de la Renta.
Te adelantamos un ejemplo, pero ten en cuenta que estas cifras están calculadas para un trabajador por cuenta ajena y sin hijos, con residencia en Galicia, y que las cifras podrían variar según la comunidad autónoma donde vivas y el tipo de ingresos fiscales.
| Ingresos anuales | Aportación anual | Ahorro fiscal |
|---|---|---|
| Ingresos anuales> 25.000 € | Aportación anual1250 € | Ahorro fiscal379 € (30,32%) |
| Ingresos anuales> 35.000 € | Aportación anual2500 € | Ahorro fiscal800 € (32%) |
| Ingresos anuales> 45.000 € | Aportación anual3500 € | Ahorro fiscal1295 € (37%) |
| Ingresos anuales> 65.000 € | Aportación anual4500 € | Ahorro fiscal1755 € (39%) |
Condiciones de la promoción
Sobre los planes de pensiones de ABANCA. Podrás consultar las alertas de liquidez, el indicador de riesgo, las principales características de los planes de pensiones y los Documentos de Datos Fundamentales en cualquier oficina de ABANCA o en esta misma web.
Cecabank, S.A. Entidad Depositaria de Fondos de Pensiones. ABANCA Corporación Bancaria S.A Entidad Promotora y comercializadora de los planes de pensiones individuales. ABANCA Vida y Pensiones de Seguros y Reaseguros, S.A., Entidad Gestora Fondos de Pensiones.
Sobre la promoción del 4%. Programa válido para traspasos efectivos de otras entidades a los Planes de Pensiones Individuales de ABANCA realizados entre el 1 de octubre de 2020 y el 30 de enero de 2021.
Entrega de la bonificación en efectivo. A efectos fiscales, esta bonificación tiene la consideración de rendimiento de capital mobiliario (sujeto a IRPF) y está sujeta a retención según la normativa fiscal vigente. Se abonará un 4% bruto para traspasos efectivos de otras entidades de importes igual o superior a 60.000€ y con un compromiso de permanencia de 6 años; un 3% bruto para traspasos de importes igual o superior a 30.000€ y con un compromiso de permanencia de 6 años; un 2% bruto para traspasos de importes igual o superior a 10.000€ y con un compromiso de permanencia de 6 años; y un 1% bruto para importes inferiores con un compromiso de permanencia de 5 años. En todos los casos el límite de bonificación es de 5.000 € brutos. Promoción no compatible con otras promociones de Planes de Pensiones.
Para saber más...
DUDAS
-
¿Por qué un complemento a la pensión de jubilación de la Seguridad Social?
La tasa de sustitución de las pensiones es el ratio entre la pensión que se cobra en el momento de jubilación y el último salario percibido como trabajador en activo. Por ejemplo, para el caso de una persona que haya cobrado 2000 € de último salario y la pensión que percibe sea de 1700 €, su tasa de sustitución es del 85%.
En España, según un informe de la OCDE del año 2015, la tasa de sustitución asciende al 82% y está entre las más altas dentro del grupo de países desarrollados. Con las últimas reformas de las pensiones, el envejecimiento de la población y el aumento de la esperanza de vida, la OCDE estima que ese porcentaje se reducirá paulatinamente. Con un plan de pensiones puedes constituir un ahorro que te ayude a compensar esa diferencia.
-
¿Qué aportación mínima tengo que hacer al plan de pensiones?
Al contratar tu plan de pensiones individual puedes indicar una aportación periódica mínima de 30 € al mes pero también puedes aportar de forma trimestral, semestral o anual. Además, puedes realizar aportaciones extraordinarias cuando quieras. Si en un momento dado no puedes aportar, es posible suspender las contribuciones y reanudarlas cuando mejor te venga.
DOCUMENTACIÓN
EN EL BLOG