Trae tu plan de pensiones y llévate hasta un 4%
Si ya has empezado a ahorrar es porque eres una persona preocupada por tu futuro y por el de tu familia. Por eso sabemos que esto te interesa: un servicio especializado gratis y hasta un 4% de bonificación en efectivo si cumples unas condiciones muy sencillas. Y hay más.
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Hasta un 4%
Queremos recompensar tu ahorro. Llévate una bonificación de hasta el 4% al traer tu plan de pensiones.
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Nuestro servicio Júbilo
Invierte un poco de tu tiempo en tu futuro: tienes un servicio especializado y gratis para ti en todas nuestras oficinas.
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Ahorro fiscal
Te ayudamos a calcular los efectos fiscales de tus decisiones en materia de ahorro con nuestro servicio personalizado.
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¿Cuándo te jubilarás?
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Hasta un 4% por traer tu plan
¿Ya has empezado a ahorrar para tu jubilación? Si es así, será porque buscas lo mejor para tu dinero, y por eso en ABANCA tenemos algo para ti.
- Si traes tu plan de pensiones a ABANCA y cumples unas condiciciones muy sencillas podemos ofrecerte hasta un 4% de bonificación.
Interesante, ¿verdad? Infórmate de las condiciones de esta promoción y deja que te ayudemos a planificar tu jubilación con Júbilo, nuestro nuevo servicio de asesoramiento gratuito. ¿Quieres saber qué te ofrece?
Programa Vive la Vida: mucho más de lo que imaginas
Vivencias y viajes únicos, actividades de voluntariado, ayuda en asuntos legales y, por supuesto, productos financieros pensados para ti.
Júbilo, un servicio de asesoramiento gratuito en tu oficina
Ya puedes pedir una cita previa cuando quieras en la oficina que tú quieras: un experto en planificación estará esperándote para que podáis revisar las decisiones que has tomado hasta ahora para ahorrar para tu jubilación, los efectos fiscales de tus esfuerzos en tu próxima declaración de la renta o las novedades de los últimos años en materia de pensiones.
¿Sabías que puedes recibir la prestación anticipadamente en caso de desempleo o enfermedad grave? ¿O que a partir de 2025 podrás disponer en cualquier momento de las aportaciones que hayas realizado a tu plan de pensiones, siempre que tengan una antigüedad superior a 10 años?
No esperes más y pide una cita previa en la oficina que tú prefieras y a la hora que tú prefieras: tendrás a un experto en planificación esperándote para revisar tu caso, de forma gratuita y personalizada.
Ejemplos de fiscalidad de tu plan de pensiones
Como ya sabes, los planes de pensiones no solo te permiten ahorrar dinero a largo plazo para disfrutar de él en tu jubilación, sino que te permiten ahorrar dinero cada año a la hora de hacer tu declaración de la renta. Puedes llegar a ahorrar hasta 450€ por cada 1000€ que aportes a tu Plan.
Nuestros especialistas disponen de herramientas para simular contigo de qué forma podrías beneficiarte de las ventajas fiscales de los planes de pensiones en tu próxima declaración de la Renta, pero te adelantamos un ejemplo. Ten en cuenta que estas cifras están calculadas para un trabajador por cuenta ajena y sin hijos, con residencia en Galicia, y que las cifras podrían variar según la comunidad autónoma donde vivas y el tipo de ingresos fiscales.
| Ingresos anuales | Contribución anual | Ahorro fiscal |
|---|---|---|
| Ingresos anuales> 25.000 € | Contribución anual1000 € | Ahorro fiscal299 € (29,90%) |
| Ingresos anuales> 25.000 € | Contribución anual1500 € | Ahorro fiscal431 € (28,73%) |
| Ingresos anuales> 50.000 € | Contribución anual1000 € | Ahorro fiscal369 € (36,90%) |
| Ingresos anuales> 50.000 € | Contribución anual1500 € | Ahorro fiscal554 € (36,93%) |
Condiciones de la promoción
Sobre los planes de pensiones de ABANCA. Podrás consultar las alertas de liquidez, el indicador de riesgo, las principales características de los planes de pensiones y los Documentos de Datos Fundamentales en cualquier oficina de ABANCA o en esta misma web.
Cecabank, S.A. Entidad Depositaria de Fondos de Pensiones. ABANCA Corporación Bancaria S.A Entidad Promotora y comercializadora de los planes de pensiones individuales. ABANCA Vida y Pensiones de Seguros y Reaseguros, S.A., Entidad Gestora Fondos de Pensiones.
Sobre la promoción del 4%. Programa válido para traspasos efectivos de otras entidades a determinados Planes de Pensiones Individuales de ABANCA realizados hasta el 30 de septiembre de 2023. Planes de pensiones incluidos en la promoción: ABANCA Renta Fija Mixta Conservador, ABANCA Renta Fija Mixta Moderado, ABANCA Renta Variable Mixta Decidido, ABANCA Renta Variable Mixta Dinámico y ABANCA Renta Variable.
Entrega de la bonificación en efectivo. A efectos fiscales, esta bonificación tiene la consideración de rendimiento de capital mobiliario (sujeto a IRPF) y está sujeta a retención según la normativa fiscal vigente. Se abonará un 4% bruto para traspasos efectivos de otras entidades de importes igual o superior a 60.000€ y con un compromiso de permanencia de 6 años; un 3% bruto para traspasos de importes igual o superior a 30.000€ y con un compromiso de permanencia de 6 años; un 2% bruto para traspasos de importes igual o superior a 10.000€ y con un compromiso de permanencia de 6 años; y un 1% bruto para importes inferiores con un compromiso de permanencia de 5 años. En todos los casos el límite de bonificación es de 5.000 € brutos. Promoción no compatible con otras promociones de Planes de Pensiones.
Para saber más...
DUDAS
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¿Por qué un complemento a la pensión de jubilación de la Seguridad Social?
La tasa de sustitución de las pensiones es el ratio entre la pensión que se cobra en el momento de jubilación y el último salario percibido como trabajador en activo. Por ejemplo, para el caso de una persona que haya cobrado 2000 € de último salario y la pensión que percibe sea de 1700 €, su tasa de sustitución es del 85%.
En España, según un informe de la OCDE del año 2015, la tasa de sustitución asciende al 82% y está entre las más altas dentro del grupo de países desarrollados. Con las últimas reformas de las pensiones, el envejecimiento de la población y el aumento de la esperanza de vida, la OCDE estima que ese porcentaje se reducirá paulatinamente. Con un plan de pensiones puedes constituir un ahorro que te ayude a compensar esa diferencia.
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¿Qué aportación mínima tengo que hacer al plan de pensiones?
Al contratar tu plan de pensiones individual puedes indicar una aportación periódica mínima de 30 € al mes pero también puedes aportar de forma trimestral, semestral o anual. Además, puedes realizar aportaciones extraordinarias cuando quieras. Si en un momento dado no puedes aportar, es posible suspender las contribuciones y reanudarlas cuando mejor te venga.
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